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        人力資源  
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        人才培養 在線招聘  

        西寧商投實業集團有限公司

        誠聘:

        一、績效主管(1人)

        要求:全日制本科及以上學歷,五年以上績效管理相關經驗.,其中至少2年以上薪酬績效管理經驗 ;熟悉績效管理工作,精通常用績效管理工具,能夠搭建一套成熟的績效管理體系。

        二、培訓主管(1人)
        要求:市場營銷或人力資源相關專業,本科以上學歷,三年以上培訓管理與組織實施經驗,精通現代企業經營管理理念,培訓流程及關鍵步驟。

        三、前臺秘書(1人)

        要求:大專以上文憑 ,20-35 ,熟練操作office辦公軟件 ,1年以上的工作經驗。

        、會計(商業會計、房地產會計各1人)

        要求:性別不限,45歲以下,財務相關專業,大專及以上學歷,中級以上職稱,有房產及商業物業財務工作經驗者優先。

        、給排水暖通工程師(1人)

        要求:男性,35歲以上,工程相關專業,助理及以上職稱,有5年以上相關現場施工管理經驗。

        、精裝修工程師(1人)

        要求:男性,35歲以上,工民建或建筑設計等相關專業,5年以上相關工作經驗。

        七、強弱電工程師(1人)

        要求:男性,35歲以上,機電相關專業,有5年以上相關工作經驗。

        、成本經理(1人)

        要求:45歲以下,工程造價相關專業,6年以上相關工作經驗;
        、合約主管(1人)

        要求:?埔陨蠈W歷,工民建及房地產管理相關專業;3年以上相關工作經驗。

        十、土建安裝預算員(2人)

        要求: 性別不限,年齡45歲以下。工程造價、工程類專業本科以上學歷。5年以上土建工程預算及結算、工程量審核工作經驗,熟悉工程招投標管理流程。

        、土建結構設計工程師(1人)

        要求:木工程、工民建等相關專業;熟練使用office辦公軟件以及繪圖軟件AutoCAD等;

        十二、人事助理

        要求:應屆畢業生即可;人力資源管理相關專業。

        十三、法務助理

        要求:應屆畢業生即可;法律相關專業。

        十四、電梯維保技術員

        要求:從事電梯設備的安裝、改造、調試、維修、保養及外圍設備保障的操作及維護人員。1、具有較強的機械操作能力,以及電氣設備及檢測儀器儀表操作能力;2、現場應對故障和突發事件的能力;3、工作認真細致、頭腦靈活、反應敏捷;4、溝通協調能力強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞適應外派駐點;5、高中及以上學歷,有兩年以上電梯安裝維保經歷。安裝經驗者優先。

        十五、機電工程師

        要求:1、受項目部經理領導。負責機電設備(柴發等)安裝現場管理工作,對所管理區域及專業的施工進度、施工質量、安全文明施工及現場成本措施的落實負直接責任; 2. 協調解決專業技術問題,編制專業施工方案并監督落實;深入領會設計意圖,對專業圖紙進行有利于施工或降低成本的優化提出建議; 3. 對主管范圍內的機電材料、設備進行到貨安排、進場、驗收移交、運輸就位、安裝調試的全過程管理;

        以上崗位一經錄用,繳納五險,薪資待遇面議。

        聯系電話:0971-5191733    0971-5204833   行政人資部

        單位地址:水井巷中央商務區1號寫字樓8樓

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