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            人力資源  
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            商投集團遵照公平、公正、公開的原則,招聘優秀、適用之人才,無種族、宗教、性別、年齡等區別,在職員工有優先競聘空缺崗位的機會。公司選聘人員的條件是遵紀守法、品行端正、身體健康,具有與任職資格所匹配的相關專業、經驗和發展潛質的人員,公司鼓勵員工競聘和推薦人才,如成功推薦合適人才,公司將給予頒發獎勵;

            公司用人遵循:

            (一)用人唯才原則,只有用人唯才,才能維持企業的長期可持續發展。與人才的親疏關系不應是用人的標準;

            (二)適才原則,把適當的人安排在適當的位置上是用人的最高準則,不論先進只論適用,適才比優秀的人才更重要;

            (三)重能力原則,企業綜合運用背景分析、經驗判斷、面試考核等多種手段來對人才的能力、品質、性情、學識等諸多方面做出全面而深刻的評價。

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